Vom 23.02. – 25.02.2011 fand für alle diesjährigen Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Freiwilligen Sozialen Jahres das Seminar „Bewerbungstraining“ statt. In dem Seminar ging es zunächst um die Vorbereitung auf die Bewerbungssituation, die auf einige nach dem Freiwilligenjahr zwangsläufig zukommt.
In einem kurzen Input zum Thema „Wie bewerbe ich mich richtig“ erfuhren die Seminarteilnehmer/innen zunächst die Basics. Hier konnte Anne Leibfried, Leiterin der FSJ-Trägerstelle, durch etliche Beispiele aus dem Trägerstellenalltag nützliche Hinweise geben – z.B. Umgang mit Emailadressen oder auf Gruppenzugehörigkeit und Fotos in sozialen Netzwerken zu achten.
Hauptzielsetzung des Tages war allerdings, nicht nur zu hören, wie man sich im Erstkontakt präsentiert sondern es gleich auszuprobieren. Dies passierte in 20- minütigen Einzelgesprächen. Die Gespräche wurden von sogenannten „Chefs“ geführt. Hinter diesen Chefs verbargen sich
insgesamt sechs Personen, die entweder als Berater tätig sind oder
Personalverantwortung tragen. So schlüpfte z.B. Jessika Becker,
Diplom Psychologin mit dem Schwerpunkt Arbeits- und
Organisationspsychologie, in die Chefrolle. Auch Weert Sassen,
Schulleiter am Bildungszentrum Mittelhessen, schaute sich potentielle
Rettungsassistenten im Praktikum an und gab ihnen Rückmeldungen
zu ihrem Auftreten.

Neu an diesem Seminar war die Einheit zum Thema „Umgang mit Konflikten im Team“, die von den Jugendausbildungsvertretern Sebastian Wöllenstein und Anna Petersen durchgeführt wurde. In elf Fallbeispielen wurden Teamsituationen sehr anschaulich von den FSJlern präsentiert und anschließend anhand von Leitfragen besprochen. Dabei ging es darum, die Konfliktursachen sowie mögliche Konfliktlösungen zu erarbeiten.
Trotz aller Ernsthaftigkeit des Themas hatten die Freiwilligen bei der Einheit sehr viel Spaß – manche Situationen kamen einem bekannt vor und die alltäglichen Schwierigkeiten ein guter Teamkollege zu sein, konnten auch mal mit Humor genommen werden.
Die Seminareinheit ist in Anlehnung an eine Pflichtfortbildung des DRK Rettungsdienst Mittelhessen zum Thema "Einarbeitung neuer Mitarbeiter" entstanden. „Da sich nun beide Seiten mit dem Thema befassen, wird die Sache rund“, lautete das Fazit von Anne Leibfried.
 

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