Das Gesundheitsprojekt

In der 1. Phase, der Betriebs- und Bedarfsanalyse, können alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen des DRK Rettungsdienst Mittelhessen an einem Gesundheitscheck teilnehmen. Seit Januar 2009 erfolgt eine Arbeitsplatzanalyse sowie eine anonyme Mitarbeiterbefragung.

In der 2. Phase, ab April 2009, haben alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen die Möglichkeit, neben den Bewegungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz, die Sport- und Bewegungsangebote der Hochschulsporteinrichtungen Marburg und Gießen zu nutzen. Außerdem soll es auf Wunsch speziell für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen Kursangebote mit Trainerbegleitung geben.
Zusätzlich wird es für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betriebsinterne Kursangebote mit Trainerbegleitung geben.

In der 3. Phase werden die Angebote evaluiert. Ab April/Mai 2010 werden die bisherigen Maßnahmen bewertet, um zu überprüfen, ob und inwiefern das entwickelte Konzept durchführbar und wirksam wird. Dazu werden folgende Schritte wiederholt: Arbeitsplatzanalyse, Mitarbeiterbefragung und Fitness-Check.

Die 4. Phase enthält die Etablierung der Gesundheitsförderung im Betrieb
Von Oktober 2010 bis März 2011 wird ein Konzept etabliert, das die individuellen Bedürfnisse und die speziellen Arbeitsbedingungen auf den Rettungswachen des DRK Rettungsdienst Mittelhessen sowie den verschiedenen anderen Arbeitsplätzen berücksichtigt. Das Sport- und Bewegungsangebot findet auch während der Phasen 3 und 4 statt.

Das Konzept wird vom Institut für Sportwissenschaft und Motologie der Philipps-Universität Marburg entwickelt und durchgeführt. <Zurück>